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【5月6日特稿】国内前三大运营商无疑是中国移动、中国电信和中国联通。中国移动在HKEx和纽交所上市,中国联通在HKEx、纽交所和a股上市,中国电信在HKEx和纽交所上市。
换句话说,中国移动、中国电信和中国联通都在HKEx和纽交所上市,而中国联通还有一个上市交易所,即上交所。2019年,按照盈利能力来看,龙头中国移动将继续夺冠,中国电信紧随其后,中国联通仅排在最后。
同样的央企和电信运营商,三巨头的员工和高管的工资待遇呢?根据运营商发布的2019年年报,为读者揭秘。
中国移动:人均利润23.4万元,平均工资22.5万元
中国移动2019年实现总营收7490亿元,净利润1066亿元。截至2019年12月31日,员工总数为45.62万人,员工收入由基本工资加绩效奖金构成。
员工薪酬及相关费用合计1025亿元,比上年增长9.1%,占营业收入的13.7%。其中,工资薪金、人工成本及其他福利合计866.1亿元,职工养老费用合计159亿元。
因此,去年中国移动员工人均收入164万元,人均利润23.37万元,人均工资22.5万元。
中国电信:人均利润7.3万元,平均工资22.6万元
中国电信现有员工281215人,其中全职员工274172人,兼职员工7043人。当年新增员工12350人,在职员工4205人,解聘员工264人。
其中,管理财务和行政人员46521人,占16.5%;销售和营销人员135797人,占48.3%,运维人员87943人,占31.3%,科研和产品开发人员10954人,占3.9%。
中国电信2019年营业总收入3757亿元,净利润205亿元;人工成本635.67亿元。因此,中国电信人均收入134万元,人均利润7.3万元;平均工资22.6万元。
中国联通:人均利润4.6万元,平均工资21万元
中国联通2019年实现营收2905亿元,净利润112.64亿元。Wind数据显示,去年联通员工薪酬总额为512.78亿元。
截至2019年底,员工总数为243,790人,其中销售112,750人,技术78,389人,综合管理18,509人,其他34,142人。
因此,中国联通人均收入119万元,人均利润4.6万元;平均工资21万元。
综上所述,无论是人均创收还是人均利润创造,中国移动都必须大幅领先中国联通和中国电信;移动平均工资22.5万元,电信平均工资22.6万元,基本持平;中国联通的人均收入是21万元,和移动、电信有很大区别。但是,人均利润最高的中国移动并不是薪酬最高的,而且比电信还少1000元,有点出乎意料。然而,三家运营商的整体平均薪酬差距非常小。
再次强调:本文所指的是平均工资,是税前,包括所有公司为员工支出的总额,如工资、绩效奖金、福利、社会保险等,并不是每个月实际收到的可支配收入。而且,因为位置和立场,每个人的感受都不一样。(所有数据均来自公司年报及wind终端)