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干事创业担当作为自查(干事创业)

更新时间: 2021-12-17 15:23 作者: 创业平台 点击次数: 
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所属行业: 睡衣

品牌源地: 广东省

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干事创业担当作为自查:选择干事创业担当作为自查好吗?

干事创业担当作为自查

近年来,宁夏盐池县紧紧围绕脱贫攻坚等重点任务,突出正向激励,提倡容错纠错,强化监督问责,激励干部在新时代担当新责任、展现新作为,为决战脱贫攻坚、夺取同步小康社会提供坚强组织保障。

注重硬核施策,“加压鼓劲”增活力。

盐池县政府制定《关于激励广大干部新时代新担当新作为任务分工方案》,持续开展优秀共产党员、优秀教师、医务工作者、“盐池青年五四奖章”等选树表彰活动,走访慰问一批老党员老干部、生活困难党员、先进模范人物,切实激励干部见思启、奋发图强。脱贫以来,102名优秀一线干部得到提拔重用,在全县产生了积极影响。

坚持把关心关爱疫情防控一线干部作为组织责任的重要体现,出台激励干部带头做好疫情防控“六个坚持”,引导全县3000多名党员干部为疫情防控而战。争取第一名,挺身而出,采取一线“听、说、看、推”的方法,精准识别全县各级领导班子和干部的表现,调查储备优秀干部300余名。

注重教育培养,“充电蓄能”提素质。

全面落实《2019—2023年全县干部教育培训规划》,建立干部教育培训台账管理机制,更新完善干部教育培训师资基地,大力推进落实领导干部上讲台制度,不断整合优化全县干部教育培训资源,充分依托新建的县委党校理论教育基地、革命烈士纪念园红色教育基地、白春兰治沙生态教育基地、李沿线党性教育基地。我们做好了干部的学习教育工作。围绕提高干部依法行政能力、公共服务能力、沟通协调能力、创新社会管理能力,组织专题班、业务培训班45余期,培训干部3500余人,有效提高了基层干部的实践能力和综合素质,更好地为基层服务、为基层做贡献。

积极搭建平台,采取设岗担责、轮岗多岗、选派300余名新提拔的部门级干部和优秀年轻干部到乡(村)、防疫一线、信访维稳、巡视检查、重点项目建设、重点艰苦岗位锻炼等方式,不断提高年轻干部的实践能力和应对复杂问题的能力,为有针对性的递进式培养选拔提供“源头活水”。

注重严管厚爱,“舒筋健骨”强定力。

始终坚持干部监督与干部日常管理深度融合,制定《加强退出领导岗位干部管理办法》、《加强和规范机关事业单位借(抽)调人员管理工作》等制度,发布《党政干部容错纠错实施办法》,明确对工作中主动承担风险、犯错的干部给予容错免责,并对10名被诬告的干部进行了澄清和正名,有效地“支持和鼓励”了敢于承担责任的干部,最大限度地调动了全县干部干事创业的积极性。(中国日报宁夏记者站胡冬梅)

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