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自主创业停薪留职(自主创业停薪留职的申请)

更新时间: 2021-12-27 12:22 作者: 小本创业 点击次数: 
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自主创业停薪留职,停薪创业申请书:选择自主创业停薪留职,停薪创业申请书好吗?

自主创业停薪留职,停薪创业申请书

停薪留职合同是指职工与用人单位为了在一定期限内离开原工作岗位而签订的合同。无薪休假合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者身份,但不在前用人单位工作。前雇主停止支付工人工资。以下是边肖今天为大家精心准备的:3款无薪休假合同,请参考!

无薪休假合同模型

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

职位名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期:_ _ _ _ _ _ _

根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋高就。经与甲方协商,特订立本合同,以资共同遵守。

第一条停薪留职期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条停薪留职期间,甲方应保持乙方国有企业职工的就业状况,并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间,如遇调薪,按调薪政策进行考核。评估的附加条件是乙方履行本合同。符合条件的,甲方提升乙方,合同期满后,乙方回到原单位工作时,按调整后的工资水平执行。

第四条乙方擅离岗位后,可以从事各种合法经营活动。需要办理手续的,由本人办理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实际为无薪员工。

第五条乙方无薪离岗后,不得享受工资、奖金、劳动保险待遇、医疗费用及其他待遇。

第六条停薪留职期间,乙方应向甲方支付基本工资的百分之_ _ _ _的劳动保险基金,每月_ _ _ _日前支付。如果甲方在6个月后未能按时付款,甲方可自动离开乙方

第七条停薪留职期间,乙方因病或因残疾基本丧失劳动能力的,甲方按辞职办法处理。

第八条乙方在无薪休假期间,必须遵守法律法规。如从事违法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的辞退条件,甲方有权依法辞退。

第九条停薪留职期满,乙方愿意返回原单位的,必须提前一个月提出申请,以便甲方按时安排工作。停薪留职期满后一个月内,乙方未申请返回原单位的,甲方可按自动离职处理。

第十条本合同履行过程中,如合同条款与党和国家的有关方针、政策和规定相抵触,以党和国家的有关方针、政策和规定为准。

第十一条本合同自无薪假期之日起生效。合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同。本合同如有未尽事宜,双方应根据国家有关政策规定协商补充。补充条款与本合同具有同等效力。

第十二条本合同正本一式两份,双方各执一份。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

合同签订日期

:_____________


停薪留职合同范本二


甲方:___________(代表学校)


乙方:______________________


根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:


一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。


二、停薪留职期间,乙方保证做到:


1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;


2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;


3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;


4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。


三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:


1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;


2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;


3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。


四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。


五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。


六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。


甲方:____________(公章)


负责人:__________________


乙方:____________________


签订时间:________________


停薪留职合同范本三


甲方:________________


乙方:________________


根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:


一、停薪留职期限


本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。


二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。


三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。


四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为不定等次,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。


五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。


六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。


七、本协议自______年______月______日起生效。


甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________


法定代表人(盖章):______


________年______月______日 ________年______月______日


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